Principeakkoord cao voor de banden- en wielenbranche
Na lange en intensieve onderhandelingen hebben VACO (namens de werkgevers) en de vakbonden (namens werknemers) een principeakkoord bereikt. VACO heeft dit akkoord deze week met een positief advies aan de leden voorgelegd. Zij kunnen tot 28 mei a.s. hun stem uitbrengen. Begin juni zal het resultaat van de ledenraadpleging bekend zijn.
Werknemersenquête
Veel VACO-leden hebben de afgelopen tijd aangegeven dat zij nog steeds veel waarde hechten aan een goede cao voor de banden- en wielenbranche. Om de impasse van het onderhandelingsproces te doorbreken heeft VACO eind 2015, begin 2016 via de werkgevers een enquête uitgezet onder de medewerkers. Hierop is massaal gereageerd. Ook dit geeft aan dat het belang van een cao door iedereen wordt onderstreept. Dit gegeven en de uitkomsten van de enquête waren voldoende aanleiding om eind april de onderhandelingen met de vakbonden te hervatten. En met succes.
Hoofdpunten van het akkoord
Het principeakkoord heeft de volgende hoofdpunten:
- de cao krijgt een looptijd van 24 maanden (1 januari 2016 tot en met 31 december 2017);
- er komt een structurele loonsverhoging van 1,75% per 1 juli 2016;
- de inloopschaal en salarisschaal 0 vervallen per 1 juli 2016;
- er komt een structurele loonsverhoging van 1,75% per 1 juni 2017;
- de schalen voor 18- en 19-jarigen worden verhoogd met 1,5% per 1 december 2016;
- de komende cao-periode wordt het thema duurzame inzetbaarheid verder geconcretiseerd.