Nieuwe cao voor de banden- en wielenbranche
De ledenraadpleging over de nieuwe cao voor de banden- en wielenbranche is inmiddels afgerond. Een ruime meerderheid van de VACO-leden stemde in met het onderhandelingsresultaat. Ook de leden van de vakbonden hebben ingestemd. Daarmee is de nieuwe cao een feit.
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 14 maanden: 1 april 2024 tot en met 31 mei 2025;
Collectieve verhogingen
Een structurele loonsverhoging van de loonschalen en feitelijk verdiende salarissen:
- 2024: verhoging € 60,- en vervolgens 1,7% per 1 april 2024
- 2024: verhoging 2% per 1 september 2024
- 2025: verhoging 3% per 1 januari 2025
Extra vrije dag
5 mei wordt jaarlijks een vaste vrije dag in de cao.
Bereikbaarheidsdienst
Ook voor leidinggevenden gelden de gewerkte uren in een bereikbaarheidsdienst als overwerkuren. De vergoeding genoemd in artikel 3.2 van de cao zijn van toepassing.
Uitkering bij geboorte kind
Een werknemer heeft bij de geboorte van een kind, bovenop de uitkering in verband met het aanvullende geboorteverlof, recht op een eenmalige uitkering van € 250,-.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat staat op vaco.nl.
Loonsverhoging 1 april 2024
Conform de in de cao gemaakte afspraak moeten op 1 april as. de loonschalen en feitelijk betaalde salarissen worden verhoogd met € 60,- en vervolgens 1,7%. De nieuwe salaristabellen voor 2024 en 2025 zijn binnenkort beschikbaar op www.mijnbandenbaan.nl.
Hoe nu verder?
De teksten van de nieuwe cao zullen zo spoedig mogelijk definitief worden gemaakt. Daarna wordt de cao aangemeld en wordt er een algemeen verbindend verklaring aangevraagd. Daarmee wordt de cao van toepassing op alle werkgevers en werknemers actief in de banden- en wielenbranche. Aansluitend plaatsen we de nieuwe cao-teksten op mijnbandenbaan.nl en verschijnt het nieuwe boekje 'Sociale afspraken in de banden- en wielenbranche'.
Meer informatie
Heeft u vragen? Neem dan contact op met Sebahattin Altintas, Directeur Financiën & Bedrijfsvoering: tel. (071) 568 69 70 of info@vaco.nl.